تنمية الموارد البشرية

يتعيّن على إدارة الموارد البشرية في مجال الصناعة النووية أن تكون عند مستوى عالٍ من الكفاءة والأداء. ويتطلّب تكوين الأخصائيين في هذا المجال قدراً كبيراً من الجهد والوقت. وتبيّنُ الخبرات المكتسبة في مجال الصناعة النووية أنّ ٨٠ بالمئة من الأحداث الهامة التي تقع داخل محطات القوى النووية يمكن أن تعزى إلى أخطاء بشرية. ولهذا السبب، أصبح رصد الأداء البشري وتحسينه باستمرار أحد التحديات الرئيسية في مجال إدارة الموارد البشرية داخل مرفق نووي.

وتدعم الوكالة الدول الأعضاء التي تضطلع ببرامج جديدة للقوى النووية أو تتوسّع فيها أو تضعها من أجل اجتذاب الموظفين الأكفاء واستبقائهم بالنسبة إلى جميع المنظمات العاملة في المجال النووي وفي جميع مراحل دورة حياة مرفق نووي. وهي توفِّر الوثائق والتقارير الإرشادية المتعلّقة بالموارد البشرية؛ وتنظّم حلقات العمل؛ وتجري الخدمات الاستعراضية؛ وتساعد على استحداث وتنفيذ أدوات تخطيط خاصة بالقوى العاملة والتدريب، فضلاً عن الوحدات النمطية الخاصة بالتعلّم الإلكتروني. ويوجِّه أعمال استحداث خدمات وأدوات من هذا القبيل الفريق العامل التقني المعني بإدارة الموارد البشرية التابع للوكالة.

يُقدّم المنشور المعنون إدارة الموارد البشرية في مجال الطاقة النووية الإرشادات إلى صانعي القرارات وكبار المديرين المسؤولين بشأن تكوين قوى عاملة كفؤة ومستدامة. كما تُقدِّم الوكالة خدمة بعثات الخبراء والخدمات الاستعراضية من أجل مساعدة الدول الأعضاء على وضع وتحسين خططها الوطنية والتنظيمية الخاصة بالموارد البشرية، واستعراض ترتيبات التدريب الخاصة بها، وتقديم الإرشادات فيما يتعلّق بالتشغيل الطويل الأجل.

التعلّم الإلكتروني لفائدة البلدان المستجدّة في المجال النووي

توفّر الوكالة استنادا إلى نهج المعالم البارزة الخاص بالوكالة مجموعة من الوحدات النمطية الخاصة بالتعلّم الإلكتروني لفائدة جماهير من البلدان التي تنظر في الأخذ بالقوى النووية أو ترغب في توسيع برامجها للقوى النووية. وغالبا ما تكون هذه الجماهير كبيرة جداً وتكون لديها مستويات عديدة ومتنوعة من حيث القاعدة المعرفية. وتمكّنُ هذه الأداة الطلاب من التعلّم على راحتهم وبالسرعة التي تناسبهم، كما أنّها تُعتبر أداة مثالية للأخذ بأيدي المتعلّمين إلى مستوى مشترك من الفهم قبل أن يشاركوا في أنشطة تعليمية أكثر تقدّما ومستندة إلى العمل ضمن فريق. ومن بين الوحدات النمطية للتعلّم الإلكتروني الخاصة بالوكالة ثمّة الوحدة الخاصة بوضع استراتيجية للموارد البشرية، وهي تركّز على إدارة الموارد البشرية، والوحدة الخاصة بالنهج المنظم حيال التدريب التي يُعترفُ بها دوليا كأداة رئيسية لضمان كفاءة جميع العاملين في إطار برامج القوى النووية.