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L’AIEA encourage les femmes à jouer un rôle de premier plan dans le nucléaire

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Claire Pacheco, responsable du nouvel AGLAE au Centre de recherche et de restauration des Musées de France (C2RMF), positionne un objet du patrimoine pour l’analyser à l’aide d’un accélérateur à faisceau d’ions. (Photo : C. Hargoues/C2RMF)

Selon une étude de l’UNESCO, les femmes représentent moins de 31 pour cent des chercheurs et scientifiques en Afrique subsaharienne et moins de 28 pour cent en France. Face à ce constat, l’AIEA s’emploie à encourager davantage de femmes à poursuivre une carrière scientifique dans ces régions et dans le monde entier.

L’égalité des sexes est un sujet auquel le Directeur général de l’AIEA, Rafael Mariano Grossi, accorde une attention particulière : « Les femmes n’ont généralement pas un accès équitable à l’éducation en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM). Elles ont donc moins de chances de trouver un emploi dans ces domaines. » Selon une autre étude de l’UNESCO, les femmes ne représentent que 35 % de l’ensemble des étudiants des filières scientifiques et techniques de l’enseignement supérieur dans le monde.

L’AIEA concourt à l’intégration des femmes dans le nucléaire en les encourageant à faire carrière en science et en technologie nucléaires, notamment par des actions clés.

Programme de bourses Marie Skłodowska-Curie de l’AIEA

La Russe Inna Rodina (à gauche) est la première diplômée du programme de bourses Marie Skłodowska-Curie de l’AIEA, lancé en 2020. Ce programme fournit des bourses aux étudiantes qui effectuent un master en études nucléaires, afin d’accroître la représentation des femmes dans des domaines généralement masculins (Photo : AIEA).

Lancé en 2020 par le Directeur général Rafael Mariano Grossi, le Programme de bourses Marie Skłodowska-Curie de l’AIEA (MSCFP) vise à accroître le nombre de femmes dans le nucléaire et à stimuler l’innovation scientifique et technologique par une participation équilibrée des femmes et des hommes. Il permet à des jeunes femmes de bénéficier d’un appui financier pour suivre des études de master dans le domaine nucléaire et d’acquérir une expérience pratique.

Le MSCFP a pour objectif de contribuer à combler l’écart entre hommes et femmes dans un nucléaire qui reste principalement dominé par les hommes. Selon les données de l’Association nucléaire mondiale, les femmes y représentent moins d’un quart de la main-d’œuvre à l’échelle mondiale. Depuis le lancement du programme, 110 étudiantes du monde entier ont été sélectionnées pour recevoir une bourse d’études.

Pour de plus amples informations sur ce programme, cliquer ici.

Reconnaître le rôle important des femmes africaines dans le domaine nucléaire

Amina Uthman (au centre) pendant son stage dans le domaine des garanties. Amina est aujourd’hui inspectrice des garanties nucléaires à l’AIEA (Photo : AIEA).

L’année dernière, des membres du personnel de l’AIEA ont participé à un événement en ligne sur les contributions des femmes à la mise en place de systèmes étatiques solides de comptabilité et de contrôle des matières nucléaires en Afrique. Cet événement a été organisé conjointement par la Commission africaine de l’énergie nucléaire (AFCONE) et l’Administration nationale de la sécurité nucléaire (NNSA) des États-Unis. L’événement, auquel ont participé plus de 70 participants du monde entier, a permis de promouvoir les parcours de carrière et les possibilités de promotion des femmes africaines dans l’industrie nucléaire.

« Nous savons tous qu’il est essentiel d’investir dans la diversité pour stimuler l’innovation et la performance et pour renforcer la réputation d’une organisation. Cela vaut également pour l’application des garanties », déclare Therese Renis, Directrice de la Division Concepts et planification du Département des garanties de l’AIEA. « L’AIEA adhère aux objectifs de la diversité géographique et de la parité hommes-femmes. Son Directeur général, Rafael Mariano Grossi, s’est fixé comme objectif d’atteindre la parité hommes-femmes au sein de l’institution d’ici 2025 ».

Pour de plus amples informations sur cet événement, cliquer ici.

Dernière mise à jour : 04/11/2022

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