En el sector nuclear, la seguridad, la sostenibilidad y unos elevados niveles de rendimiento dependen en gran medida de contar con una fuerza de trabajo especializada y altamente capacitada. Los países que ya tienen instalaciones nucleares en funcionamiento, así como los que están implantando la energía nucleoeléctrica, tienen que asegurarse de contar con la fuerza de trabajo correcta no solo en la actualidad, sino también en el futuro. Muchas de las necesidades en materia de desarrollo de recursos humanos son comunes a toda la comunidad de la energía nucleoeléctrica.
Unos 520 participantes de 51 Estados Miembros y 5 organizaciones internacionales se reúnen esta semana en Gyeongju (República de Corea) para examinar la situación mundial con respecto al desarrollo de recursos humanos y discutir el futuro del mercado de trabajo en el ámbito nuclear.
La Conferencia Internacional sobre el Desarrollo de Recursos Humanos para los Programas Nucleoeléctricos: Abordar los Desafíos para Asegurar la Capacidad de la Fuerza de Trabajo Nuclear en el Futuro, que durará cuatro días, es la tercera conferencia de ese tipo que organiza el OIEA después de las anteriores ediciones en Viena, en 2014, y en Abu Dhabi, en 2010.
“Por mucha alta tecnología, automatización y digitalización que tenga la maquinaria, al final necesitas personas que la manejen. Personas capacitadas. Personas imbuidas de la cultura de la seguridad en su corazón y en su mente”, dice Mikhail Chudakov, Director General Adjunto del OIEA y Jefe del Departamento de Energía Nuclear, en la sesión inaugural de la conferencia. “En medio de la dura competencia entre los sectores de alta tecnología, atraer y retener una fuerza de trabajo de gran calidad en el ámbito nuclear se está volviendo cada vez más difícil.”
En 12 sesiones plenarias y 4 mesas redondas, la conferencia abarcará cuatro temas principales: cómo atraer, contratar y retener una fuerza de trabajo de gran calidad en la esfera nuclear; el desarrollo de las personas y los equipos en las organizaciones; la enseñanza, la capacitación y las competencias de una fuerza de trabajo en el ámbito nuclear, y la cultura institucional y su repercusión en la fuerza de trabajo.
Los participantes intercambiarán información sobre políticas y prácticas nacionales e internacionales; examinarán la importancia de la creación de competencia en materia de seguridad nuclear tecnológica y física, y ofrecerán soluciones prácticas que puedan utilizarse a nivel institucional, nacional e internacional a fin de desarrollar y mantener los recursos humanos necesarios para prestar apoyo a unos programas de energía nucleoeléctrica seguros y sostenibles.
Conseguir y retener personal cualificado para poder contar con una fuerza de trabajo competente en todas las fases del desarrollo de un programa nuclear es uno de los mayores retos a los que se enfrenta la comunidad nuclear. Ello abarca desde la nueva construcción nuclear hasta las centrales en explotación, los requisitos del ciclo del combustible y de la gestión de desechos y la fase de clausura. Incluye las organizaciones gubernamentales, las cadenas de suministro, las organizaciones de apoyo técnico, la capacidad de investigación y desarrollo y las entidades propietarias/explotadoras de las centrales nucleares.
El OIEA presta apoyo a los Estados Miembros en relación con el desarrollo de recursos humanos y la planificación de la fuerza de trabajo a lo largo de todo el ciclo de vida nuclear. Parte de este apoyo está destinado a los países que actualmente tienen centrales nucleares en explotación, mientras que otra parte está destinada a los países que inician un programa nucleoeléctrico. Se presta asistencia para desarrollar la infraestructura nacional y regional con que respaldar los programas tanto de enseñanza como de orientación profesional necesarios para desarrollar toda la gama de competencias relacionadas con la energía nucleoeléctrica.
“Nuestra experiencia indica que cada país tiene su propio modelo exclusivo de desarrollo de recursos humanos y que en ese modelo influyen intensamente factores económicos, sociales y culturales”, señala Mikhail Chudakov.
Un aspecto singular de la conferencia es un concurso internacional de estudiantes. Para fomentar el interés de la nueva generación en la ciencia y la tecnología nucleares, el OIEA celebró un concurso internacional para estudiantes de secundaria para el que recibió 188 inscripciones de 31 países. Cinco equipos finalistas de los Estados Unidos de América, Hungría, el Japón, Malasia y la República de Corea presentarán sus proyectos durante la conferencia y el ganador será seleccionado por los participantes en ella.
La conferencia la organiza el Gobierno de la República de Corea por conducto de la Compañía Hidroeléctrica y Nucleoeléctrica de Corea.
