اليوم الدولي للمرأة والفتاة في ميدان العلوم: تشجيع فتيات ونساء أكثر على متابعة المسارات المهنية في ميدان العلوم

يُعدُّ تزويد النساء بالمعرفة والخبرة والفهم في المجال النووي أمراً ضرورياً وأساسيًا لتحفيزهنَّ على متابعة مسارات مهنية في هذا المجال. لذلك، أطلقت الوكالة الدولية للطاقة الذرية في عام 2020، برنامج ماري سكلودوفسكا-كوري، الذي يهدف إلى إلهام الشابات الطامحات في دخول المجال النووي وتشجيعهنَّ، من خلال تقديم منح دراسية لمتابعة برامج الماجستير وتوفير فرص لمتابعة تدريب داخلي بمساعدة الوكالة.

ومنذ إطلاق البرنامج، حصلت أكثر من 100 طالبة على هذه المنحة. اقرأ المزيد عن هذا البرنامج هنا.

العنصر الثاني الذي يمكن أن يؤدي دوراً مهماً في تشجيع النساء على السعي إلى متابعة مسارات مهنية في مجال العلوم، هو إظهار نجاحاتهنَّ في هذا المجال، وهو ما تفعله الوكالة الدولية للطاقة الذرية على صفحتها حول القيادات النسائية وقنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بها، بما في ذلك باللغة العربية.

وتُعدُّ نجاة مختار، وهي عالمة متخصصة في التغذية من المغرب، خير مثالٍ على ذلك وهي صنعت التاريخ في الوكالة الدولية للطاقة الذرية في عام 2019، لتصبح أول امرأة تشغل منصب نائبة للمدير العام لشؤون العلوم والتطبيقات النووية. وهي تنصح الشابات قائدات المستقبل قائلةً "لا تخفن من التحديات، فلتكن مصدر تحفيز وإلهام وتغذية لطاقتكنَّ".

تحتلُّ الوكالة الدولية للطاقة الذرية موقع الصدارة في مجال البحث ونقل التكنولوجيا في مهمتها الفريدة من نوعها لتسريع الاستخدامات السلمية للطاقة النووية وتوسيعها. وتعتمد على مجموعة متوازنة من المهنيين التقنيين المؤهلين لأداء هذه المهمة، والتي لا بدَّ أن تضمَّ العنصر النسائي في صفوفها.  

في هذا النطاق، نظَّمت الوكالة سلسلة من الندوات عبر الإنترنت باللغة الإنكليزية، تهدف بشكل أساسي إلى إعطاء المرأة نظرة عملية حول طبيعة العمل النووي المتنوِّع الذي تقوم به الوكالة، بدءاً من المسؤوليات المتعلقة بالمسرِّعات النووية وعلوم الاندماج ووصولاً إلى تلك التي تندرج ضمن إطار الأمن النووي. وقد شاركت العالمات العربيات في بعض هذه الندوات، وساهمن في تشجيع النساء على الدخول إلى مجالات التكنولوجيا الإشعاعية والهيدرولوجيا النظيرية.

وتدعم جميع هذه المبادرات زيادة تمثيل المرأة في المجال النووي، وهو هدف رئيسي للوكالة الدولية للطاقة الذرية التي تسعى إلى تحقيق التكافؤ بين الجنسين في وظائف الفئة الفنية والفئات العليا بحلول عام 2025.