Consultores y expertos

El OIEA contrata frecuentemente consultores y expertos de manera individual (contratos de personal supernumerario o de consultoría) para trabajar en proyectos a corto plazo. Las funciones de los consultores y expertos se orientan a los resultados y normalmente consisten en prestar asistencia en determinadas actividades programáticas del OIEA.

Los candidatos interesados en ese tipo de contratos temporales o de consultoría pueden presentar una solicitud en la reserva de vacantes de su ámbito de competencia. La reserva de vacantes del OIEA posibilita recabar información muy detallada y estructurada por medio de preguntas relacionadas con los campos de especialización y enriquecer así el currículum vítae con niveles de competencia que podrían utilizar los encargados de la contratación con vistas a elegir los candidatos adecuados para asignaciones temporales o consultorías. Cabe señalar que la presentación de una solicitud de una vacante no constituye compromiso alguno por parte del OIEA de considerar una solicitud en particular en el proceso de selección.

Cuando una División necesita un conjunto de aptitudes específicas, la Dependencia de Contratación del OIEA realiza una búsqueda entre las solicitudes que se han presentado a la vacante en cuestión.

Estado de las candidaturas

El OIEA no puede facilitar información actualizada sobre el estado de las candidaturas mientras esté en marcha el proceso de selección. Todas ellas se someten a un minucioso examen. Para ver el estado de la candidatura, ha de hacerse lo siguiente:

1: Visitar el portal de empleo del OIEA (enlace)

2: Hacer clic en la pestaña superior titulada “My Jobpage”

En esa página debería poder consultar tanto el estado de su candidatura como el de la vacante.

Por lo general, únicamente los candidatos seleccionados recibirán información sobre la siguiente etapa del proceso de selección. Una vez concluido el proceso todos los candidatos deberían recibir noticias al respecto. Por término medio, las vacantes se tramitan en un plazo de unos seis a nueve meses aproximadamente desde la fecha de cierre de la convocatoria.