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Encourager les experts des garanties de demain
Farnaz Lyla Alimehri, Teodor Nicula-Golovei
Afin de stimuler la prochaine génération de spécialistes de la non-prolifération nucléaire, l’AIEA organise des concours pour les étudiants, propose des bourses et des stages, et recrute des administrateurs auxiliaires en début de carrière, notamment dans le domaine de la vérification nucléaire.
« La prochaine génération doit jouer un rôle indispensable dans le renforcement de la non-prolifération et la promotion des utilisations pacifiques de l’énergie nucléaire », a déclaré Rafael Mariano Grossi, Directeur général de l’AIEA, lors de la manifestation parallèle intitulée « Advancing the “Youth, Non‑Proliferation and Disarmament” Agenda » (Faire avancer l’Agenda « Jeunes, non-prolifération et désarmement ») organisée en marge de la dixième Conférence des Parties chargée d’examiner le Traité sur la non-prolifération des armes nucléaires tenue en août 2022.
Un concours à l’intention des jeunes
En 2022, l’AIEA a invité des étudiants à participer à un concours organisé à l’occasion du 14e Colloque sur les garanties internationales, qui s’est tenu au Siège de l’AIEA à Vienne (Autriche) du 31 octobre au 4 novembre. Les étudiants devaient rédiger un article sur l’évolution des garanties jusqu’à aujourd’hui. Ils pouvaient aborder différents aspects en présentant des moyens de relever les défis actuels, d’anticiper l’évolution du contexte et de s’y préparer, de tirer parti de l’innovation pour les applications des garanties, et de faire participer la population et de développer des partenariats. Une quarantaine d’étudiants du monde entier ont pris part au concours. Après avoir examiné leurs articles, le comité de sélection de l’AIEA a désigné trois gagnants, originaires d’Australie, de Roumanie et des États-Unis, qui ont ensuite bénéficié d’un soutien de l’AIEA pour venir présenter leurs articles en personne au colloque et contribuer à l’échange sur le passé, le présent et l’avenir des garanties nucléaires internationales.
« Cette année, nous voulons que le Colloque soit aussi l’occasion de s’ouvrir à de nouveaux points de vue jusqu’à présent ignorés, en plus de ceux de spécialistes chevronnés des garanties », déclare Jenni Rissanen, chef de l’équipe de planification stratégique des garanties et secrétaire scientifique du colloque.
Des programmes de bourses et des stages
En 2020, le programme de bourses Marie Skłodowska-Curie de l’AIEA a été lancé pour accroître le nombre de femmes dans le secteur nucléaire et favoriser la constitution d’une main‑d’œuvre inclusive. Jusqu’à 150 étudiantes peuvent être sélectionnées chaque année, en fonction des fonds disponibles.
Le programme soutient ces jeunes spécialistes en leur proposant une bourse d’études et un stage, en leur ouvrant les portes de l’AIEA et du secteur nucléaire dans son ensemble, et en les aidant à se familiariser avec ces milieux. La diversité de chaque promotion multiplie les occasions d’apprendre, d’échanger et de former une communauté de soutien pour maintenir les contacts.
Inna Rodina est une des bénéficiaires du programme de cette année. Après avoir décroché un master axé sur la non-prolifération et le terrorisme et avoir travaillé à l’Académie technique Rosatom, au Centre des études sur l’énergie et la sécurité à Moscou et au Centre de Vienne pour le désarmement et la non-prolifération, elle a rejoint l’équipe de planification stratégique des garanties de l’AIEA pour un stage dans le cadre du programme de bourses Marie Skłodowska-Curie. Elle explique : « Du fait de mes expériences professionnelles, j’ai suivi attentivement le travail de l’AIEA. Maintenant que j’y travaille, je vois directement comment l’AIEA utilise des mesures techniques pour vérifier que les matières et les technologies nucléaires demeurent utilisées à des fins pacifiques et prévient ainsi la prolifération d’armes nucléaires. »
L’AIEA propose des stages aux étudiants et aux jeunes diplômés pour leur donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pratique en rapport avec leurs études ou leurs intérêts et de découvrir le travail de l’Agence. Les jeunes professionnels ont également la possibilité de se familiariser avec l’Agence grâce au programme des jeunes experts associés, qui repose sur des accords entre les États Membres et l’AIEA.