El OIEA y LinkedIn suman fuerzas y forjan una nueva alianza para la creación de capacidad y el desarrollo de la fuerza de trabajo, especialmente en los sectores de la energía nuclear y de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). Esta alianza proporcionará recursos esenciales, como capacitación, investigación y acceso a la extensa red mundial de LinkedIn, y ayudará así a avanzar en objetivos críticos en estos ámbitos. Este acuerdo fue suscrito por el Director General del OIEA, Rafael Mariano Grossi, y el Cofundador de LinkedIn, Allen Blue, el martes 12 de noviembre, durante el 29º período de sesiones de la Conferencia de las Partes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), o COP29, en Bakú (Azerbaiyán).
“Para alcanzar nuestros objetivos y responder a los desafíos sin precedentes a los que se enfrenta el mundo, necesitamos contar con las personas adecuadas. Necesitamos expertos y dirigentes con nuevas perspectivas y competencias”, declaró el Sr. Grossi. “La amplia red de LinkedIn y sus perspectivas nos ayudarán a conectar con ese personal cualificado. Todo esto también ayudará a las mujeres a progresar en el ámbito nuclear y aportará una mayor diversidad a la fuerza de trabajo”.
Esta alianza es el comienzo de una colaboración dinámica y cada vez mayor, con el objetivo de desarrollar una fuerza de trabajo a escala mundial más competente, diversa y sostenible en el sector nuclear y en STEM. Cientos de mujeres de todo el mundo que están cursando una maestría o se encuentran en mitad de su carrera han recibido el apoyo del Programa de Becas Marie Skłodowska-Curie y el Programa Lise Meitner, ambos del OIEA. Además de ayudas monetarias y oportunidades para realizar pasantías, las becarias tienen a su disposición un grupo de LinkedIn para participantes y exalumnas del programa que sirve como foro para establecer redes y poner en común oportunidades de desarrollo educativo y profesional.
En el marco de este nuevo acuerdo de orden práctico, LinkedIn ofrecerá sesiones de capacitación a las becarias y al personal del OIEA sobre cómo optimizar el uso de esta plataforma social para avanzar profesionalmente. En las sesiones se tratarán cuestiones como el desarrollo de perfiles, el establecimiento de redes y el liderazgo intelectual, así como las mujeres en STEM y la fuerza de trabajo en el sector de la energía renovable, en el que se enmarca la energía nuclear.
