En un evento organizado por el OIEA con motivo del Día Internacional de la Mujer, expertas en disciplinas nucleares compartieron sus experiencias personales a lo largo de su carrera en el ámbito nuclear. Con el título “Historias inspiradoras de mujeres en el ámbito nuclear”, el evento sirvió para celebrar los logros de mujeres que trabajan en diferentes esferas del sector nuclear.
El Director General del OIEA, Yukiya Amano, inauguró el evento con una presentación de las iniciativas que lleva a cabo el OIEA para mejorar la representación de las mujeres dentro de la organización, especialmente en las categorías superiores. “Hay que esforzarse cada día por estudiar los procesos de contratación y tomar una decisión en cada uno de ellos con miras a aumentar el número de mujeres. Hemos alentado a todos los oficiales de contratación a que tengan esto presente en sus actividades”, dijo.
Mary Alice Hayward, Directora General Adjunta y Jefa del Departamento de Administración del OIEA, moderó el evento y habló sobre la importancia de conocer las distintas historias de las mujeres que trabajan en el ámbito nuclear.
“He aprendido que las historias personales son un verdadero estímulo para convertirnos en defensoras de la igualdad de género”, afirmó. “A veces nuestras historias pueden ser duras y reflejar el sufrimiento de cada persona, pero lo mejor de estos relatos es que cada revés trae aparejada una victoria”.
Rumina Velshi, Presidenta y Directora Ejecutiva de la Comisión Canadiense de Seguridad Nuclear (CCSN), compartió su experiencia como estudiante y como profesional en el ámbito nuclear en el Canadá y contó los cambios que ha presenciado a lo largo de los años.
“Como estudiante de ingeniería recibí un trato de igual a igual. Pero la cosa cambió cuando empecé a trabajar”, manifestó antes de pasar a describir su labor como ingeniera en una central nuclear durante los primeros años de su carrera profesional. “Cuando se construyó la central, era inimaginable que pudiera haber mujeres trabajando allí”, dijo, y añadió que no había ropa de protección radiológica en tallas de mujer ni vestuarios para mujeres. “Ahora la vida ha cambiado en Ontario. Se ven muchas más mujeres, en todos los niveles. En la actualidad también existe un entorno en el que las mujeres pueden alzar la voz y decir que algo no les parece bien”.
Marina Belyaeva, Directora Adjunta de Actividades Internacionales y Directora del Departamento de Cooperación Internacional en el ROSATOM ruso, habló sobre los motivos que la llevaron a emprender una carrera en el sector nuclear y sobre su labor en esferas como la no proliferación, el control de las exportaciones, la aplicación de salvaguardias y la promoción de la energía nuclear.
“Cuando finalicé mis estudios me sentí atraída por los avances en la industria nuclear. Por aquel entonces, la energía nuclear estaba en boga y ofrecía muchas posibilidades para que mujeres y hombres pusieran en práctica sus conocimientos”, explicó. “Uno de los episodios más apasionantes fue participar en la creación del primer banco de combustible del OIEA en Angarsk, en Rusia. Un grupo de especialistas creó el primer centro internacional de enriquecimiento en Angarsk y reservas de uranio poco enriquecido, pero yo me encargué de gran parte del trabajo práctico junto con otra joven colega”.
Amelia Lee Zhi Yi, Coordinadora de Mentoría de la Generación de Jóvenes Nucleares de las Naciones Unidas en el OIEA, se refirió a sus logros en el diseño y la puesta en práctica del primer programa interdepartamental de mentoría del OIEA.
“Una y otra vez mi carrera profesional y académica se ha enriquecido gracias a la presencia de mentores en mi vida. Lo interesante de este programa fue la posibilidad de emparejar a profesionales subalternos de todos los departamentos con un profesional superior en una esfera de trabajo de categoría mucho más elevada que los puestos que tenían”, explicó. También mencionó el hecho de que las mujeres representaron el 75 % de los mentorados, pero solo el 25 % de los mentores del programa, y señaló que las mujeres deberían empezar a creer en su capacidad para servir de modelos. “Me gustaría que las mujeres, no solo las que ocupan puestos de categorías superiores, sino también las que están en puestos subalternos, empezaran a creer que pueden ser modelos a seguir”, añadió.
El evento se retransmitió en directo. En este enlace puede accederse a la grabación.
