В целях информирования потенциальных кандидатов о процессе набора персонала в МАГАТЭ и оказания им помощи в подготовке Агентство разместило записи всех проведенных в 2020 году вебинаров по вопросам трудоустройства. В их число входят пять вебинаров на английском языке и заключительный вебинар 2020 года на шести официальных языках Организации Объединенных Наций (английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский). Записи доступны по ссылке.
В декабре МАГАТЭ организовало первый многоязычный вебинар под названием «Работа в МАГАТЭ», в ходе которого были описаны типичные характеристики кандидатов, интересующих Агентство.
«Для нас чрезвычайно важно найти подходящего для конкретной вакансии человека, который превосходно справляется с должностными обязанностями и руководствуется основными ценностями ООН — добросовестность, профессионализм и уважение многообразия, — объясняет Кристин Сим, возглавляющая Группу набора персонала МАГАТЭ. — Мы провели эти вебинары для того, чтобы охватить как можно больше потенциальных кандидатов из стран во всех географических регионах».
В первой части многоязычного вебинара дается полное описание того, какое образование требуется для выполнения тех или иных функций в МАГАТЭ. Необходимы специалисты с дипломами в целом ряде областей, таких как гуманитарные науки, ядерная физика, управление, международные отношения, ИТ и лингвистика.
МАГАТЭ не только ищет специалистов с образованием в различных областях, содействуя при этом обеспечению гендерного равенства. Оно стремится привлечь большее число кандидатов из числа женщин, о чем также рассказывается в вебинаре. Генеральный директор Рафаэль Мариано Гросси обязался к 2025 году достичь гендерного паритета (50 процентов женщин и 50 процентов мужчин) среди сотрудников категории специалистов. В этой связи МАГАТЭ приняло ряд специальных мер по достижению гендерного паритета в целях назначения большего числа женщин на руководящие должности и создало Программу стипендий имени Марии Склодовской-Кюри для оказания содействия молодым женщинам в получении научно-технических специальностей.
В ходе вебинара также рассказывается об уровне образования, необходимом для различных категорий должностей, — от средней школы до докторантуры — и о требуемом опыте работы — от 1 года до 15 лет. Как отметила Кристин Сим, МАГАТЭ нанимает кандидатов с подходящим опытом работы в частном или государственном секторе и с дипломом любого аккредитованного университета. «Для подавляющего большинства должностей предыдущий опыт работы в системе ООН не является обязательным требованием».
Вебинар завершается сессией вопросов и ответов, в ходе которой кандидаты задают нынешним сотрудникам МАГАТЭ вопросы на языке проведения вебинара. «Эта сессия вопросов и ответов на разных языках, а также все наши информационно-разъяснительные материалы (видеоролики, брошюры, информационные бюллетени, вебинары) призваны развеять любые мифы и устранить любые заблуждения в отношении процесса набора персонала в МАГАТЭ», — отметила Кристин Сим.
