国际原子能机构通过人物介绍，旨在让人们深入了解原子能机构 “原子用于和平与发展 ”使命下的多种职业路径，并激励和鼓励读者，尤其是女性，投身从事 STEM（科学、技术、工程和数学）或STEM相关领域。阅读更多国际原子能机构女性人物介绍。
Gloria Kwong 在加拿大一个保守的华人家庭中长大，从小就被教育要避免风险，并优先考虑教育以确保自身成功。
回顾Kwong的职业生涯，从加拿大经法国到奥地利，她深耕于核废料、退役和环境治理领域，在一个以男性为主导地位的行业中经受住了挑战。她建议年轻女性追求自己热爱的事业，拥抱新的机遇，即使这些机遇伴也随着挑战或风险。
Kwong小时候曾立志要成为一名专业厨师，但其父母则鼓励她和她的四个兄弟姐妹专注于自身学业。高中毕业后，她在加拿大多伦多大学获得了化学工程学士和硕士学位，并在几年内晋升为一家领先电信公司的管理岗位。然而，Kwong意识到自己热衷于从事更具有技术含量的工作，并最终走向了国际原子能机构，担任起退役和环境治理处处长一职。
Kwong说： “在电信公司担任管理职位的经历对我在原子能机构的工作产生了影响，这可能会让一些人感到惊讶。虽然技术能力至关重要，但良好的决策、沟通和人际交往能力也同样重要，这些素质技能在我每天与团队和同事的工作中都派上了用场。非传统的专业背景并不会限制你，反而会为你的成功提供更多机会。”
为了拓宽视野，Kwong转行到了核能领域，在多伦多安大略电力公司达林顿电站 (OPG) 担任设计工程师。后来，她在电站担任高级工程师期间，攻读了伦敦帝国理工学院材料工程博士学位。多年后，Kwong 再次实现了职业飞跃——这次是跨越大西洋。在达林顿电站工作十余年后，她获得了法国巴黎经合组织核能机构 (NEA) 的放射性废物管理专家一职。
在核能机构的职业生涯中，Kwong以敢于接受新挑战和担任领导角色而闻名。 11 年来，她担任过多个管理岗位，包括放射性废物管理司、核技术发展与经济司代理司长。她的领导才能和技术洞察力得到了认可，因此还担任过政策和协调办公室副主任、国际核能合作框架负责人，并最终成为总干事高级顾问。
与其他在男性主导行业工作的女性一样，Kwong努力建立自己的可信度，赢得了同行的尊重。尽管她的职业生涯伴随了诸多挑战，但也充满了专业的里程碑和独特的国际经验。
Kwong说： “女性所面临的重大障碍一直是工作与生活的平衡以及优先考虑职业发展，但我看到越来越多的雇主，如国际原子能机构，通过提供教育奖学金来减轻经济负担、通过灵活的职业发展规划和具有包容性的人力资源新政策来解决这些问题，从而吸引更多女性进入核领域。”
在核能机构工作十余年后，Kwong离开巴黎前往维也纳，加入原子能机构，担任起退役和环境治理处处长。她和她的同事们致力于通过支持核能的可持续发展，努力推动核退役和环境治理工作。他们鼓励各国将循环经济原则纳入国家退役和放射性废物管理政策中，并通过促进知识共享，推动资源的有效利用和材料的安全再利用。
Kwong说： “我希望能为缩小能源公平差距做出贡献，确保更多的人能够获得负担得起的、可持续的清洁能源。我相信，核能可以提升其作用，与其他清洁能源形成互补，这也是我相信原子能机构使命和工作的原因。”
她给考虑从事核领域的年轻女性的建议是： “在做决定时要遵从自己的内心。探索其他机会，不要害怕承担风险。”
